Gente y gestión

Alineado con nuestra misión, visión y valores, nuestro personal de Recursos Humanos tiene el objetivo de crear y mantener un clima organizacional saludable para atraer, desarrollar y motivar a nuestros colaboradores.

En ese sentido, buscamos constantemente la calidad, no sólo en los productos, sino principalmente en el ambiente de trabajo, imprimiendo respeto en relaciones internas y externas.

Responsabilidad con las personas y compromiso con el menor impacto para el planeta.

Somos GPTW

Herbarium trabaja para mejorar la salud, proporcionar bienestar e inspirar a las personas a llevar una vida más saludable. Este es nuestro ADN, es para esto que venimos a trabajar todos los días. Pero nadie promueve la salud sin estar sano. Y es imposible inspirar cuando no estamos inspirados. Estar certificados por GPTW como un excelente lugar para trabajar, refuerza que estamos en el camino correcto. Esta conquista es de todos nuestros colaboradores, a quienes cariñosamente llamamos Herbarianos, y que son agentes de transformación, actuando diariamente para que nuestro clima organizacional sea diferenciado, acogedor e inspirador.

Programa de Pasantías HWAVE

HWAVE es nuestro Programa de Pasantías, y tiene como objetivo desarrollar talento joven con ADN Herbarium, aportando innovación y consolidando nuestra cultura. Está hecho para jóvenes que piensan de manera innovadora, son flexibles y comprometidos, apasionados por el bienestar y la naturaleza, y enfocados en los resultados.
El programa se basa en la metodología 70, 20, 10, es decir, 70% hacer (poner “las manos en la masa”), 20% compartir (intercambio de conocimientos y mentoría) y 10% saber (cursos y capacitaciones), los pasantes tienen un recorrido de aprendizaje dividido en siete etapas, que tiene como objetivo desarrollar habilidades para el futuro profesional.

Acciones de prevención contra la Covid-19

La pandemia ha reforzado nuestro compromiso de cuidar la salud y el bienestar de todos nuestros empleados. Vea algunas de las acciones llevadas a cabo por Herbario en este período:

  • Acompañamiento por teléfono de los familiares y los trabajadores infectados por el virus y/o bajo sospecha de haberlo contraído.
  • Adaptación de equipos y sistemas para el trabajo remoto;
  • Cambio del modelo de trabajo de la oficina presencial a la oficina en casa;
  • Entrenamiento a distancia para el Equipo de ventas;
  • Atención médica presencial 2 veces a la semana, en las instalaciones de la empresa, en Colombo;
  • Apoyo Psicológico en línea, gratis; Cartilla de cuidados y prevención de la Covid-19;
  • Compra y distribución de más de 250 oxímetros, teniendo en cuenta la importancia del monitoreo de los niveles de oxígeno disuelto, para los colaboradores bajo sospecha de haber contraído la enfermedad, o con confirmación, ya que es un índice que es muy importante para la Covid-19.
  • Herbarium fue un pionero en la inclusión de este tipo de atención, que hoy es reconocida y guiada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), pero que ya se practica en nuestra empresa desde el año pasado;
  • Contratación de un transporte exclusivo para el personal que continuó concurriendo a la fábrica;
  • Distribución de máscaras;
  • Limitación y señalización del espacio en las áreas de alimentación;
  • Meditación colectiva a través de grupos virtuales;
  • Cambios en las escalas de trabajo para evitar aglomeraciones, Producción de alcohol en gel para donación y para uso de los empleados;
  • Programa especial de Auditoría para tiempos de pandemia;
  • Reducción en los precios de los productos para la salud respiratoria en la tienda exclusiva para los colaboradores;
  • Sustitución, en el área de alimentación, del sistema de autoservicio por el de menú fijo;
  • Suspensión de las actividades en campo y de los viajes;
  • Vídeos con actividades, tanto físicas como mentales, para los colaboradores.

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