Alinhada à nossa missão, visão e valores, nosso time de RH visa criar e manter um clima organizacional saudável para atrair, desenvolver e motivar nossos colaboradores.

Nesse sentido, buscamos constantemente a qualidade, não só nos produtos, mas principalmente no ambiente de trabalho, imprimindo respeito em relacionamentos internos e externos.

A Herbarium trabalha para melhorar a saúde, proporcionar bem-estar e inspirar pessoas a uma vida mais saudável. Este é o nosso DNA, é com esse propósito que chegamos todos os dias pra trabalhar. Mas ninguém promove saúde sem estar saudável. E é impossível inspirar quando não estamos inspirados. Ser certificada pela GPTW como um excelente lugar para se trabalhar reforça que estamos no caminho certo. Essa conquista é de todos os nossos colaboradores, que chamamos carinhosamente de Herbarianos, e que são agentes de transformação, atuando diariamente para que o nosso clima organizacional seja diferenciado, acolhedor e inspirador.

A pandemia reforçou nosso compromisso de cuidado com a saúde e bem-estar de todos os nossos colaboradores. Confira algumas das ações realizadas pela Herbarium neste período:

• Acompanhamento telefônico dos familiares e dos colaboradores suspeitos e/ou infectados pelo vírus;
• Adaptação de equipamentos e sistemas para trabalho remoto;
• Alteração do modelo de trabalho do escritório para home office;
• Aplicação de treinamento EAD para Força de vendas;
• Atendimento médico presencial 2x por semana nas dependências da empresa em Colombo;
• Atendimento Psicológico Online gratuito;
• Cartilha de cuidados e prevenção à Covid-19;
• Compra e distribuição de mais de 250 oxímetros, considerando a importância do monitoramento dos níveis de oxigênio para colaboradores com suspeita, ou casos confirmados da doença, visto que é um índice muito importante para a Covid-19. A Herbarium foi pioneira na inclusão deste cuidado, que hoje é reconhecido e orientado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mas que desde o ano passado já é praticado pela nossa empresa;
• Contratação de transporte exclusivo para funcionários que permaneceram indo para fábrica;
• Distribuição de máscaras;
• Limitação e sinalização do espaço nas áreas de alimentação;
• Meditação coletiva através de grupo online;
• Mudanças nas escalas de trabalho para evitar aglomeração;
• Produção de álcool em gel para doação e para uso dos colaboradores;
• Programa de Ouvidoria especial para o momento de pandemia;
• Redução nos preços de produtos para saúde respiratória na loja exclusiva para colaboradores;
• Substituição do buffet pelo prato feito;
• Suspensão das atividades em campo e de viagens;
• Vídeos com atividades físicas e mentais para os colaboradores.